Diputados se rehúsan a alargar la reforma laboral y rechazan reabrir diálogo con empresarios

Santo Domingo, RD – Luego de que el sector empresarial solicitara continuar las discusiones sobre la reforma laboral, poco después de que fuera aprobada en primera lectura en la Cámara de Diputados, dos legisladores de distintas bancadas y miembros de la comisión que estudió el proyecto aseguraron que la fase de diálogo sobre las modificaciones ya fue agotada.

Los diputados dejaron claro que el proyecto de la reforma laboral ya no debe alargarse. La pieza se mantiene dando vueltas en el Congreso desde octubre de 2024, cuando fue depositada por el Poder Ejecutivo en el Senado.

Postura de los legisladores

Mélido Mercedes, presidente de la comisión especial que estudió el proyecto, sostuvo que todas las etapas de consultas ya fueron cumplidas por la comisión antes de rendir su informe favorable al pleno de la Cámara de Diputados.

Declaración	Detalle
Consultas realizadas	Representantes empresariales, centrales sindicales, Ministerio de Trabajo, juristas especializados
Cesantía	Quedó definida y se determinó no modificar ese derecho laboral
Próximos pasos	Discusión bajo control del pleno (no de la comisión)
Plazo máximo	Nuevo artículo establece 24 meses para duración de procesos laborales

Rogelio Alfonso Genao (PRSC) defendió la reforma aprobada y consideró que la iniciativa protege los derechos de los trabajadores al mantener intacta la cesantía. Cuestionó la postura empresarial, afirmando que los empleadores mantienen privilegios fiscales y económicos mientras se oponen a conservar derechos laborales históricos.

Una voz discrepante

Charlie Mariotti (PLD) consideró que las reformas laborales deben surgir del consenso entre empleadores, trabajadores y sindicalistas, y advirtió que ninguna de las partes debe imponer su visión dentro de la discusión legislativa.

«El país necesita una legislación laboral más adaptada a la realidad económica y laboral actual, marcada por altos niveles de informalidad y nuevas dinámicas de empleo«, sostuvo Mariotti, señalando que el Código de Trabajo vigente data de 1992.

Próximos pasos legislativos

La reforma laboral debe ser aprobada en segunda discusión en la Cámara de Diputados y luego pasará al Senado para su conocimiento.